Greenblu Hotels & Resorts,
dove l’ospitalità incontra la passione.
Eccellenza nell'ospitalità di prestigio in Italia
Il gruppo di gestione turistico-alberghiera Greenblu Hotels & Resorts, operante sotto il management della holding Greenblu S.r.l. attraverso diverse società di gestione, tra cui Getur Levante Srl e Dierresseti Srl, ha la sua sede legale in Puglia.
Reinventarsi costantemente
Per creare esperienze straordinarie
Specializzato nella gestione di strutture alberghiere a 4 e 5 stelle, il gruppo Greenblu estende la sua presenza in regioni come Puglia, Basilicata, Sicilia e Trentino-Alto Adige e mira a consolidarsi come una Tourism Management Company di eccellenza e riferimento a livello nazionale.
La visione di Greenblu Hotels & Resorts è quella di offrire esperienze di ospitalità distintive e di alta qualità, contribuendo al prestigio del settore turistico in diverse regioni italiane.
Il Gruppo Greenblu è costituito da tre società di gestione turistica, due società di partecipazioni immobiliari e una società con ramo industriale.
La visione di Greenblu Hotels & Resorts si traduce nell’impegno a offrire esperienze di ospitalità distintive e di alta qualità e contribuire al prestigio e all’innovazione del settore turistico nelle diverse regioni italiane in cui opera, posizionandosi come un marchio distintivo e riconosciuto.
Siamo più di un gruppo alberghiero; siamo creatori di esperienze, sostenitori dell’eccellenza e promotori di un turismo che va oltre il semplice soggiorno. Greenblu Hotels & Resorts è la scelta per chi cerca qualcosa di più, dove l’ospitalità diventa un’arte e ogni dettaglio contribuisce a un’esperienza indimenticabile.
CSR
La Corporate Social Responsibility occupa un posto preminente nella visione strategica di Greenblu.
La società ha messo in atto una serie di azioni orientate a una gestione etica e sostenibile delle sue attività.
Sostenibilità ambientale
Impegno sociale e inclusione
Solidarietà e ostegno sono sentimenti propri del gruppo, da sempre attento al bisogno sociale.
Certificazione parità di genere: il gruppo è attivo da anni nelle politiche di pari opportunità ed incentivo all’occupazione femminile.
Nel 2023 il gruppo è stato insignito della Certificazione della Parità di Genere (prassi UNI/PdR 125:2022) che prevede l’adozione di specifici indicatori, Key Performance Indicator, in relazione a 6 aree di valutazione per le differenti variabili che contraddistinguono un’organizzazione inclusiva e rispettosa della parità di genere: Cultura e strategia, Governance, Processi Human Resources, Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, Equità remunerativa per genere, Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Rating di legalità
Segnalazioni
La piattaforma Whistleblowing è uno dei canali di comunicazione che permette a dipendenti, collaboratori, consulenti, fornitori dell’organizzazione e ogni altro soggetto terzo che abbia una relazione con la società di inviare, anche in forma anonima, segnalazioni su violazioni, presunte o conosciute, di leggi o regolamenti applicabili, del Codice Etico, della Politica Anticorruzione, del Sistema ABMS e/o del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/01.