Scopri le
opportunità di lavoro
Per la stagione 2019 Greenblu Hotels&Resort ricerca diverse figure professionali da inserire nelle nostre strutture.
POSIZIONI APERTE per le sedi di Castellaneta Marina, Policoro e Polignano a Mare.
- Chef, Maitre, Personale di cucina, sale e bar
- Addetti al ricevimento, Portieri notturni, Commissionieri
- Addetti booking
- Addetti spiaggia e autisti
- Manutenzione
- Addetti per area uffici in tirocinio formativo
Se hai esperienza nel settore e hai voglia di unirti al nostro team, inviaci il tuo CV a job@greenblu.it.
Ai sensi dell’art. 111-bis D. Lgs. n. 196/2003 (Codice Privacy), il trattamento dei dati personali riportati all’interno dei C.V. inviati spontaneamente non necessita di consenso da parte dell’interessato. Al primo contatto utile il candidato riceverà l’informativa relativa al trattamento dei dati personali comunicati (art. 13 Reg. UE n. 2016/679).
Informativa sul trattamento dei dati personali contenuti in Curriculum Vitae
ai sensi dell’art. 13 Reg. UE 2016/679 e dell’art. 111-bis D. Lgs. n. 196/2003
- Titolare del trattamento, Responsabile della Protezione dei Dati, diritti dell’interessato e contatti per il loro esercizio
Il Titolare del trattamento è Greenblu S.r.l., Zona Industriale, 70015 Noci (Ba); Contitolari sono Getur Levante S.r.l., Zona Industriale, 70015 Noci (Ba) e Dierresseti Service S.r.l., Via Degli Aragonesi n. 44, 75100 Matera.
Il Responsabile della protezione dei dati (DPO) per il Titolare e per i Contitolari è il dott. Francesco Panetta, il quale può essere contattato all’indirizzo email dpo@greenblu.it.
Per accedere ai suoi dati personali e far valere i suoi diritti – tra cui quello di opporsi al trattamento, chiedere la rettifica dei dati ovvero la loro cancellazione, la portabilità, nonché per limitarne il trattamento – può contattare il Titolare e i Contitolari all’indirizzo email job@greenblu.it.
Per poter gestire correttamente e celermente la richiesta è necessario che indichi nel testo dell’email i seguenti dati: nome, cognome, numero di telefono e indirizzo di residenza.
Nel caso in cui ritenesse il trattamento dei suoi dati personali non conforme alla normativa vigente potrà proporre reclamo all’Autorità Garante ai sensi dell’art. 77 Reg. UE n. 2016/679.
- Dati personali e sicurezza; finalità e base giuridica del trattamento
I dati personali oggetto di trattamento sono esclusivamente quelli contenuti nel Curriculum da Lei inviatoci. Eventuali dati sensibili da Lei liberamente inseriti nel Curriculum saranno utilizzati esclusivamente per le finalità di selezione del personale per cui è stata effettuata la candidatura spontanea.
Il trattamento dei dati potrà essere effettuato in formato digitale e/o cartaceo, nel pieno rispetto delle regole di riservatezza e di sicurezza previste dalla legge.
Il sistema informatico utilizzato dal Titolare e dai Contitolari adotta le misure di sicurezza richieste dalla normativa vigente e ad esso accede soltanto personale autorizzato.
I dati personali forniti sono trattati esclusivamente ai fini della selezione del personale e dell’eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro, per cui, ai sensi degli artt. 13 GDPR e 111-bis Codice Privacy non è necessaria la prestazione del consenso da parte dell’interessato, poiché il trattamento rientra tra quelli previsti dall’art. 6, par. 1, lett. b) GDPR.
- Comunicazione e diffusione dei dati
I dati personali forniti potranno essere comunicati al personale dipendente e ai collaboratori del Titolare e dei Contitolari incaricati del trattamento ai fini della selezione del personale e dell’eventuale instaurazione dei rapporti di lavoro.
I suoi dati non saranno in alcun modo diffusi a terzi né trasferiti all’estero.
- Periodo di conservazione dei dati
Nel caso in cui il Curriculum sia ritenuto di interesse, ma il candidato non abbia superato le fasi di selezione previste per l’instaurazione di un rapporto di lavoro, esso verrà conservato dal Titolare e/o dai Contitolari per un periodo non superiore ad 1 (un) anno a decorrere dal suo invio.
Nel caso in cui, invece, il candidato abbia superato la selezione prevista e sia stato assunto, il suo Curriculum sarà conservato per un periodo pari alla durata del rapporto di lavoro instaurato.
